Entreprises & organisations

Nommons ce qui est : “la solitude du dirigeant/manager”. Comment cela résonne pour vous?
Qui êtes-vous comme dirigeant ou manager?
Le coach est une aide extérieur qui vous accompagne, vous permet de prendre du recul, d’identifier vos besoins et vos fonctionnements, de comprendre ceux de vos équipes, et ainsi de développer vos compétences relationnelles, dans des relations de confiance.
Vous déléguez mieux, vous managez votre temps, vous gagnez en équilibre.
Le coach n’est pas du tout un expert de votre business, bien au contraire, il est en pleine présence, à l’écoute, consistant de ce qu’il est et de ce qu’il a vécu. Il vous tend un miroir dans lequel vous lisez votre réalité sous d’autres angles.

A travers des ateliers, vos équipes expriment leurs besoins individuels et collectifs pour mieux se connaître, mieux communiquer entre eux, mieux collaborer et vivre en confiance les challenges du quotidien.
Ensemble, ils formulent et prennent conscience du sens qu’ils donnent à leur travail, ils actent leur appartenance à une entreprise engagée et intègre la vision de leur entreprise.
Selon la taille de l’équipe, nous travaillons à plusieurs coachs partenaires, nous nous complétons et intervenons bien alignés et structurés.

“Mieux se connaître pour mieux communiquer / manager”

- “Les fondamentaux du management”
- “Manager son manager”
- “Réussir sa prise de parole”

Prendre le temps de mieux se connaître c'est gagner en confiance pour mieux communiquer et oser ses choix.

Laure de sainte foy

Toulouse, France